Hoe het werkt. Eerst de functie dan de kandidaten.
- Account maken
- Je meldt je aan en vult de gevraagde gegevens in
- Je krijgt je inloggegevens
- Je logt in als opdrachtgever
- Funktiekarakter maken
- Je maakt een vacature aan door hem een herkenbare en unieke naam te geven
- Je voert de e-mailadressen in van de personen die je wil uitnodigen om de survey voor het vaststellen van het functiekarakter te maken
- De werving
- Je publiceert de vacature op de voor jou gebruikelijke wijze
- Je vraagt aan de kandidaten ook om een e-mailadres en de herkenbare/unieke functienaam in hun reactie te vermelden
- Kandidaatkarakter maken
- Kandidaten krijgen per e-mail een uitnodiging om in te loggen met hun e-mailadres en het toegezonden wachtwoord
- Ze kunnen dan de survey invullen waardoor hun persoonlijke profiel wordt gegenereerd
- De selectie
- Je bekijkt na de looptijd de ranking van de preselectie
- Je start de gebruikelijke selectie met de kandidaten die boven aan de ranking staan