Succesvolle personeelswerving en selectie zou moeten beginnen bij een functieprofiel dat naadloos is te vergelijken met de eigenschappen van de kandidaten. In de huidige HRM-praktijk is dat nagenoeg nooit het geval waardoor er heel veel mensen in een verkeerde baan terecht komen.
Dat is schadelijk voor de organisatie én voor de werknemer. MtchPnt maakt als enige een digitale “één op één” vergelijking tussen functie-kenmerken en persoonskenmerken. En omdat dat gebeurt aan het begin van het werving- en

selectieproces worden alle vervolgstappen zoals de screening, het gesprek en een eventueel assessment sneller, efficiënter en beter.
Uw organisatie heeft minder werk terwijl het proces beter verloopt want MtchPnt vraagt niet meer dan 15 minuten om een functieprofiel te ontwikkelen en dat gebeurt op exact dezelfde wijze als het bevragen van de kandidaten.
Zo bereik je met een minimale inspanning een maximale rendement.

Uitproberen? Vraag een account aan.